Nuove tutele per i lavoratori con gravi patologie

L’8 luglio 2025 il Senato ha approvato in via definitiva una legge che introduce importanti novità a tutela dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche, anche rare. Un passo avanti significativo per l’inclusione e l’equità nel mondo del lavoro.

Le principali novità della legge

Congedo non retribuito fino a 24 mesi

I lavoratori con invalidità pari o superiore al 74% potranno richiedere un congedo fino a due anni, continuativo o frazionato, con conservazione del posto di lavoro. Il periodo non sarà retribuito, ma potrà essere riscattato ai fini previdenziali.

10 ore annue di permesso retribuito (dal 2026)

Per esami, visite o cure mediche, i lavoratori avranno diritto a 10 ore all’anno di permesso retribuito, coperto anche previdenzialmente. Questo diritto vale anche per i genitori di figli minorenni affetti dalle stesse patologie.

Accesso prioritario al lavoro agile (smart working)

Chi ha usufruito del congedo avrà priorità nel lavoro da remoto, se compatibile con le proprie mansioni, aggiungendosi alle categorie già tutelate.

Tutele anche per i lavoratori autonomi

Prevista la possibilità di sospendere l’attività fino a 300 giorni all’anno, senza compenso, ma con la tutela del rapporto di lavoro in essere.

Premi di laurea in memoria di pazienti oncologici

Dal 2026 saranno disponibili premi di laurea per studenti meritevoli di discipline sanitarie, in memoria di pazienti colpiti da malattie oncologiche. Il fondo dedicato sarà di 2 milioni di euro annui.

Adeguamento tecnologico dell’INPS

Previsti fondi per potenziare l’infrastruttura tecnologica dell’INPS e semplificare la gestione di queste nuove misure.

Un provvedimento che unisce tutela e dignità

Questa legge rappresenta un riconoscimento concreto delle difficoltà che affrontano ogni giorno i lavoratori colpiti da patologie gravi. Garantire loro flessibilità, tempo per le cure e sicurezza lavorativa è un passo decisivo verso un lavoro più umano e inclusivo.

🔗 Fonti: Quotidiano Sanità – 8 luglio 2025